Pressespiegel | POLYMOLD im Münchner Merkur – Wirtschaftsteil der Wochenendausgabe 2./3./4. Oktober 2026
Keine SOMMERPAUSE bei POLYMOLD - wir sind trotz Ferienzeit für Sie da!

Jonathan Welz über das Abenteuer Unternehmens-Nachfolge

Vor einigen Wochen wurden auch wir von POLYMOLD zu einem Nachfolgeforum in München eingeladen, wie viele alle andere Betroffenen – Betriebe, die selbst vor der Nachfolge-Frage stehen oder standen.

Der Unterschied:

Bei uns ist die Nachfolge-Frage schon gelöst!

2022 haben wir bei POLYMOLD den >> Generationenwechsel erfolgreich gemeistert – Irion Josef als Gründer, Jonathan Welz als neuer Inhaber (Foto): Sieben ’sportliche‘ Monate, die für ihn damals „zum größten Abenteuer seines Lebens“ wurden.

Just nachdem die Redaktion vom Münchner Merkur das erfuhr, wurde Jonathan Welz von Redakteur Christoph Kastenbauer/Münchner Merkur interviewt. Daraus ist der obenstehende Artikel entstanden. Als Mutmacher für das Nachfolgeforum Bayern am 29.10.2026 und wie das Abenteuer Nachfolge gelingen kann!

Für Jonathan Welz war nie die Frage, ob er Unternehmer wird, sondern nur wann!

Trotzdem bleibt es ein Abenteuer. Am Wochenende erschienen im Münchner Merkur dieser Artikel. Es ging um das Abenteuer Unternehmensnachfolge und wie wir bei POLYMOLD den >> erfolgreichen Generationenwechsel von 2021 auf 2022 hinbekommen haben.

Ob Glücksfall oder Ausnahme, das Thema ist aktueller denn je: Zwischen 2027 und 2031 suchen allein in Bayern rund 52.500 Firmen einen Nachfolger. Welz weiß aus eigener Erfahrung, wie komplex und schwer dieser Weg für beide Seiten ist.

Dazu gehören Finanzierung, Due Diligence und schlaflose Nächte. Entscheidend war am Ende aber etwas anderes: Mit jedem Gespräch ist das Vertrauen gewachsen. Wenn die Chemie zwischen Käufer und Verkäufer stimmt, stimmt sie meist auch mit der Belegschaft.

Das spürt man heute bei POLYMOLD:

✔ Ein starkes Team, das die Zukunft mitgestaltet
✔ Irion Josef, der uns weiter als Sparringspartner begleitet
✔ Kunden, die sich auf uns verlassen können, denn wir verstehen uns als ihre Kunststoffabteilung

„Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam geschafft haben, und auf die Reichweite, die unsere Erfolgsgeschichte durch diesen Artikel bekommt. Wenn wir damit anderen Mut machen können, den Schritt zu gehen, freut mich das umso mehr,“ so Jonathan Welz.

„HERKUNFT erhalten – ZUKUNFT gestalten“,

das ist für ihn keine Redewendung, sondern persönlicher Auftrag und Mission.

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